顧問契約および料金

標準サービスメニュー

早稲田労務経営では、お客様と顧問契約を結んで頂くことを基本とさせて頂いております。
単に社会保険の手続き代行のみでなく、労務相談などもセットでご提供するとともに、通常ではオプションにしているところが多い「就業規則作成・改訂作業」や「労働基準監督署臨検の対応業務」についても、標準サービスとしております。こうすることで、人事労務に関しての貴社の情報を総合的に把握していき、貴社の状況にあわせた的確なアドバイスを実現致します。
顧問契約ご締結に際しての標準サービスは下記の通りです。

1. 労働・社会保険関係手続代行

  • 雇用保険適用・給付手続き
  • 社会保険適用・給付手続き
  • 労災保険給付に関する諸手続き
  • 社会保険算定基礎届、随時改定届、賞与支払届
  • 労働保険料申告
  • 労働保険及び社会保険新規適用
  • 労働基準法第36条協定作成および提出

2. 人事労務相談

  • 雇用管理に関する相談・アドバイス
  • 労働時間管理に関する相談・アドバイス
  • 社会保険・労働保険に関する相談・アドバイス
  • 求人、採用に関する相談・アドバイス
  • 採用計画に関する相談・アドバイス
  • 人事評価制度の運用アドバイス
  • 行政調査の相談、立ち合い
  • 労働契約書チェックおよび作成指導

※人事・賃金・評価制度構築は別途料金とさせていただきます。

3. 就業規則作成・改正

  • 就業規則の作成およびメンテナンス作業・労働基準監督署への届出
  • 各種規程の作成およびメンテナンス作業・労働基準監督署への届出

4. 社会人マナー教育

  • 年1回、弊所開催のマナー研修の従業員無料受講

※なお、以下の業務については、契約外とし、別途料金とさせて頂きます。

  • 給与(賞与)計算業務
  • 人事賃金制度の構築
  • 健康保険組合への加入手続き

月額顧問料(標準サービス)

従業員数 顧問料金 従業員数 顧問料金
4名以下 23,000円 70〜99名 83,000円
5〜9名 29,000円 100〜199名 105,000円
10〜19名 38,000円 200〜299名 150,000円
20〜29名 45,000円 300〜399名 190,000円
30〜49名 50,000円 400〜499名 240,000円
50〜69名 61,000円 500名以上 別途協議

「給与計算」については、顧問料には含まれておらず、下記の料金となります。

  • 基本料金15000円+計算対象者1名当たり550円

また、「2. 人事労務相談」のみでの顧問契約も下記の通り、ご用意しております。
(遠隔地での多くのお客様がこちらをご利用頂いております。この場合、行政調査の立ち合いは別途料金とさせて頂きます。)

人事労務相談の月額顧問料

従業員数 顧問料金
100名以下 20,000円
100〜299名 30,000円
300〜499名 40,000円
500名以上 別途協議