スポット契約および料金

サービスメニュー

早稲田労務経営では、1回で提供サービスを完結するスポット契約としては、以下のサービスメニューをご用意しております。

  • 人事賃金制度、人事評価制度の構築
  • 人事賃金制度、人事評価制度の改正
  • 賞与制度の構築
  • 退職金制度の構築
  • 雇用調整実施のアドバイス
  • 労働局あっせん紛争解決手続業務
  • 就業規則・労務諸規程の作成・改訂
  • 労務ご相談
  • 労働基準監督署の臨検対応
  • 企業内研修・セミナー開催
  • 労働保険成立・雇用保険適用事業所設置手続き、社会保険新規適用手続き
  • 労働時間効率化コンサルテーション
  • 合同労働組合対策

※「就業規則・労務諸規程の作成・改訂」「労務相談」「労働基準監督署の臨検対応」「労働保険成立・雇用保険適用事業所設置手続き」『社会保険新規適用手続き』については、顧問契約内で実施させて頂くことを基本としておりますが、スポット契約でも承っております。

スポット料金

就業規則作成・大幅な改正 250,000円
労務諸規程の作成・改正 1個あたり  50,000円
人事賃金制度構築
(従業員数30名未満)
500,000円〜700,000円
人事賃金制度構築
(従業員30名以上100名未満)
750,000円〜1,000,000円
人事賃金制度構築
(従業員100名以上300名未満)
1,000,000円〜1,500,000円
評価制度構築 300,000円〜500,000円
退職金制度構築 300,000円〜600,000円
雇用調整・リストラ
(対象者10名未満)
250,000円
雇用調整・リストラ
(対象者10〜19名)
350,000円
雇用調整・リストラ
(対象者20名以上)
350,000円〜
労働基準監督署臨検立ち合い・是正報告書作成 50,000円〜
労働保険成立・雇用保険適用事業所設置手続き 40,000円
社会保険新規適用手続き 40,000円
企業内研修セミナー 1時間当たり50,000円
労務相談(当事務所来所の場合) 1時間当たり10,000円
労働局あっせん紛争解決手続き業務(着手金) 50,000円
労働局あっせん紛争解決手続き業務(終了時) 成果額の15%
労働時間効率化コンサルテーション 200,000円〜
合同労働組合対策 100,000円〜
  • 人事賃金制度構築は、業種によって、また、評価制度構築、退職金制度構築は、規模・業種によって料金を異にします。詳しくはお問い合わせ下さい。
  • 労働局あっせん紛争解決手続き業務就業時の成果額は、会社側の場合、労働者の請求額と和解額の差額と致します。
  • 就業規則の一部改正については、別途ご相談下さい。
  • 労働時間効率化コンサルテーションおよび合同労組対策については、内容を確認した上で料金のお見積りを致します。