経理・税務から総務・人事・ＯＡまでの知識を初心者にわかりやすく解説している月刊誌「月刊経理WOMAN」の4月号（P15～P20）に所長池内恵介が執筆した記事が掲載されました。 今回の記事では「4月の社会保険・労務」として…

当事務所の池内恵介所長が、月刊経理WOMAN 1月号に執筆した記事「従業員の入社に関する様々な手続きや労務上の措置」が掲載されました。 4月の新入社員入社に向けた業務内容の整理に是非ご一読下さい。

現在は、従業員数が500人超の企業（特定適用事業所）で働く週20時間以上勤務するパート、アルバイトについて、社会保険の加入義務が課せられておりますが、この特定適用事業所の定義が令和4年10月からは100人超の企業、さらに…

去る3月25日、政府の方針として５月および６月分の雇用調整助成金支給額の助成率引き下げ（下記参照）が厚生労働省より発表されました。但し、知事の時短要請に協力している企業、特に業況が厳しい企業は今回の引き下げは適用されず、…

去る2月26日、厚生労働省より雇用調整助成金の支給期間の延長が、正式発表されました。 今回の見直しで、支給期間は4月30日まで延長されます。また、大企業も緊急事態宣言に基づく知事からの時短要請に協力する場合や、売上高が前…

厚生労働省の労働政策審議会は育児休業の取得促進に向けて、育児休業制度の見直し案を建議し、主に以下のような制度の実現に向けて動きだしています。 ①父親が生後8週間までの間で最大で４週間（分割も可能）取得できる産後休業制度の…